Em 3 de julho de 2023, o Governo Federal sancionou a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Essa legislação é um marco importante na luta por mais justiça no ambiente de trabalho, reforçando o compromisso de empresas e instituições com a promoção de oportunidades iguais para todos.
De acordo com a lei, empresas com mais de 100 colaboradores devem adotar práticas que garantam essa equidade, incluindo a adoção de transparência salarial, fiscalização de práticas discriminatórias, criação de canais de denúncia, além do incentivo à capacitação e à inclusão de mulheres.
Com base nas informações fornecidas por cada empresa, é gerado o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que deve ser disponibilizado publicamente, em formato acessível e de fácil compreensão. Essa medida reforça o compromisso contínuo de construção de um mercado de trabalho mais justo e inclusivo.
Nos Hotéis Praiamar, seguimos atentos às determinações legais e alinhados ao nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho baseado no respeito, na diversidade e na valorização das pessoas.
